集体协商，沛县职工跟企业“谈条件”了！

职工方：我们想了解公司职工的具体福利保障内容，同时希望公司能够考虑女性员工的特殊权益，适当增加产假时间.......

企业方：员工是企业的“财富”，我们一定会依法依规维护职工合法权益，让职工共享企业发展成果。

为积极构建和谐劳动关系，推动劳动关系双方形成利益共同体，近日，沛县经济开发区推进集体协商现场会暨江苏桂柳牧业集团有限公司集体协商观摩会拉开帷幕，来自开发区各规模企业的工会主席50余人参加会议。

会上，江苏桂柳牧业集团有限公司职工方代表和企业方代表分别就劳动报酬、保险福利、员工荣誉津贴补助、学历提升激励、劳动安全保障、困难职工帮扶、康乃馨服务站建设和女职工特殊权益保障等方面开展平等协商。经双方长达一个多小时的充分协商最终达成一致，形成了《2022年度江苏桂柳牧业集团有限公司集体合同（草案）》，将于7月下旬提交集团职代会审议通过。

据了解，本次集体协商会议，职工方协商代表的推选注重了合理分配，协商代表分别由分公司妇委会、孵化厂、饲料厂一线职工构成，确保协商代表的广泛性。同时积极发挥企业技术优势，会前通过线上方式广泛征求职工意见建议，最大限度保障职工的知情权、参与权、表达权。

下一步，沛县经济开发区总工会将根据区内不同企业的性质、特点及现状，有针对性的分类、分批召开集体协商推进观摩会，充分发挥集体协商在协调劳动关系中的重要作用，进一步凝聚劳资双方通过集体协商稳定就业岗位、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系的共识，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。