大屯街道立足监督职责优化信用体系

为推进沛县大屯街道社会信用体系建设，加快建立体系完备、机制健全、运转有序、奖惩有度的社会信用体系，发挥社会信用体系在推动经济发展和加强社会治理中的作用，沛县大屯街道党工委以“敢为善为，务实落实”作风大提升行动为重点，聚焦影响社会信用体系建设的问题，主动出击，为“滨湖明珠，高新大屯”发展提供坚强的纪律保障。

提升服务意识。坚持在“减”上做文章、在“优”上促服务。围绕影响企业发展过程中的痛点、难点、堵点，下重拳、出实招，进一步优化信用体系建设。今年以来，大屯街道努力提升政务服务效能，树立公职人员“以人民为中心”的服务意识，从便民、高效、规范、廉洁出发，把贴心服务渗透到为民办事每一个细节，不断创新服务形式、拓展服务内容，让政务服务更温馨、更便捷。大屯街道严格按照“一网通办、一次办好”的标准，全面推进政务服务提档升级，目前，街道已打造“15分钟便民服务圈”，村级便民服务机构覆盖率达到100%。

强化作风建设。狠抓作风建设，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，弘扬“以实绩评干部、以实干论英雄”的工作作风，把高标准、严要求作为抓落实的基本要求，推动全街道党员干部深入一线优化服务，以作风效能提升带动干部精神面貌大改观，推动信用体系大幅改善。街道纪工委统筹推动12345政府服务热线，围绕群众反映的突出问题持续开展督查检查，促使部署工作件件有回音、有落实；强化保障措施，制定和完善激励“干一行、爱一行、钻一行”的机制，推动党员干部敢为善为、务实落实，确保大屯队伍永葆朝气、锐气、正气，全面打造服务型政府，提升政府公信力。

严格执纪问责，营造良好氛围。正风肃纪坚持问题导向，精准服务企业，紧盯惠企政策落实不畅、政务服务不优等突出问题，发挥纪工委执纪问责“利剑”作用，精准用好监督执纪“四种形态”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”、提醒纠正，坚决用“抓铁留痕、踏石留印”的雷霆手段做到“拔出萝卜带出泥”，对损害信用体系建设的问题，露头就打、寸步不让，持续释放惩治腐败“零容忍”的信号，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

“党的二十大报告提出，完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度。这为我们做好优化信用体系工作指明了方向。大屯街道全面落实‘疫情要防住、经济要稳住、发展要安全’的重大要求，将大力提升政务服务水平，让市场监管有温度、法制服务更规范，切实做好信用体系建设的‘护航员’。”沛县大屯街道党工委书记苏增彦表示。