沛城街道三个“工作法”促作风效能大提升

近日，沛城街道党工委认真贯彻落实市、县“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作推进会会议精神，迅速行动起来，深入查摆问题，对症施策，有效推动各项工作落实落地。

“我们要深入贯彻落实市、县决策部署，推动‘敢为善为、务实落实’融入全体党员干部血脉，打造一支‘沛城铁军’，锚定全年目标任务，努力用敢为善为的作风、务实落实的成绩交出让人民满意的沛城‘新答卷’。”连日来，沛城街道在党员干部中开展了“敢为善为、务实落实”作风效能大提升活动，沛城街道党工委书记陈全更的动员讲话让全体党员干部激情澎湃。

沛城街道以打造“沛城铁军”为目标，坚持把纪律和规矩挺在前面，剖析梳理了工作作风中存在的“庸、懒、散、浮、私”等思想根源问题，明确提出了“态度、标准、习惯、担当、团结、为民、廉洁”7条工作作风要求，制定下发了《沛城街道作风建设十条禁令》《沛城街道作风建设十条必处理》，要求全体党员干部逐项对照自查、限期整改到位，彻底根除工作中有令不行、有禁不止、不作为慢作为、脱离群众路线等方面的问题。

为有效提升作风效能，全面消除发展道路上作风梗阻，沛城街道提出并推行三个转变作风“工作法”。一是推行“一线工作法”，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线培养，引导党员干部在服务发展一线、服务群众一线、服务稳定一线中转变工作作风，增进民生福祉；二是推行“百次工作法”，紧盯事关群众切身利益的问题和矛盾，坚持不达目标誓不罢休，用干部的“百次努力”换取群众的“一次满意”；三是推行“村包户工作法”，制订了《沛城街道村（社区）干部包户实施方案》，科学划分包户片区，村居干部包挂到户，每两个月逐户走访一次，进一步强化干部的责任意识和服务意识，促进作风效能大提升。

“沛城街道通过狠抓作风效能提升，打造一支作风过硬、素质过硬、纪律过硬、敢打硬仗的铁军，是实现沛城街道高质量发展的迫切需要，也是学习宣传贯彻党的二十大精神的必然要求。”陈全更说。