《沛县县级预算绩效目标管理办法》政策解读

《办法》全文共分六章二十七条，包括“总则”、“绩效目标的组织管理与职责”、“绩效目标的编制与报送”、“绩效目标的完善与审核”、“绩效目标的批复”、“应用与公开”、“附则”。重点修订了以下内容。

一是明确绩效目标的概念、内容、管理对象。详细阐述了绩效目标的意义，明确了具体内容和资金范围，申明了开展绩效目标的管理的意义

二是明确绩效目标的职责。把财政部门职责和部门单位职责条目式列出，便于各相关单位结合自身职能，更好开展绩效目标管理。

三是明确绩效目标编制办法。通过明确绩效目标的编制内容，设立原则，制定要求，指标值确定依据，确定具体编制方法，提供可操作的附表。

四是明确绩效目标审核办法。将目标规范性、合理性、匹配性作为审核重要内容，明确审核流程，指导部门单位高效开展绩效目标管理工作。

相关文件：沛县财政局关于印发《沛县县级预算绩效目标管理办法》的通知（沛财规〔2023〕2号）