沛县：以互查观摩机制提升基层党建工作质效

为贯彻落实全市基层党建“攻坚突破年”工作要求，全面提升基层党建工作规范化水平，沛县县委组织部建立“找问题、学思路、比成效”为内容的互查观摩机制，通过推磨式轮查、主题式观摩、交流式研讨等措施，提升党务工作者能力水平和工作热情，推动基层党建工作提质增效。

精督细查补短板

着力以全覆盖、经常性、精细化督导推动党务工作规范化运行。聚焦发展党员、落实组织生活制度等基础党务堵点难点，由县委组织部每季度排定督导专题，组织镇（街道）、机关单位开展推磨式互查。坚持“权责明细化、问题清单化、整改节点化”，抽调单位党建工作分管同志以及党务工作者组成考核组，采取查阅资料、实地调研、电话访谈等方式，现场指出被查单位工作亮点及存在不足，列出问题清单，督导被查单位限期内完成整改。为压实工作责任，轮查创新设置双签字环节，即被查单位和轮查单位分管同志分别针对反馈问题情况及整改落实情况确认无误后签字，确保指出问题公正准确，整改落实全面到位。3月份，全县开展发展党员工作轮查，发现问题400余条，现已全部整改并完成验收。

互观互学取经验

注重观学一体发力，根据每季度工作重点，选取县内外工作实绩较为突出的村（社区）开展现场观摩，在交流中找到差距，在互鉴中学习提升。一季度，综合考虑全县基层党建工作实际，组织18个镇（街道）、县经济开发区分管同志赴五段镇学习党建引领强村富民、软弱涣散村整治提升相关经验，由组织委员、村书记现场讲解汇报、晾晒工作成绩，全面提升观摩质效。大家边听边看、边思边议，拓展了抓基层党建工作的思路视野，提振了比学赶超的激情信心。下一阶段，沛县将坚持“走出去”“引进来”相结合，把观摩范围扩大至周边县区，紧盯基层党建短板弱项和基层党建“攻坚突破年”重点工作全面学习借鉴；积极邀请其他地区同仁来沛授课交流，打造更多基层党建工作特色亮点。

座谈研讨明重点

观摩后组织召开座谈交流会，邀请被观摩单位相关负责人或先进村（社区）书记分享工作经验，各位分管同志围绕前期督导互查、观摩学习及近期工作开展情况谈认识、讲体会、摆问题，并结合实际提出下一阶段改进工作的具体措施。县委组织部常委部长全程参会，逐一点评，传达学习中央及省市委最新文件精神，强调下一阶段重点任务，进一步明确目标和方向。在一季度座谈会上，沛县县委常委、组织部部长陈颂同志部署安排了基层党建“攻坚突破年”十项重点任务，就做好发展党员等基础党务工作提出新要求：综合运用专题授课、知识竞赛等方式开展发展党员履职资格认定；对发展党员各项流程严格监督把关，列入镇对村考核的重要内容。

下一步，县委组织部将持续以互查观摩机制为载体，着力抓规范，夯实工作基础；强队伍，抓好关键少数；求突破，打造示范典型，以精益求精、比学赶超的良好态度推动全县基层党建工作再上新台阶。