沛县“工会+科技”全链赋能职工创新

为深化产业工人队伍建设改革，激发职工创新活力，近日，沛县总工会联合县科技局正式启动“职工科技创新全链赋能行动”。该行动基于6月职工创新创业沙龙精神，致力于全程跟踪企业知识产权保护与科技成果转化，推动科技创新从“实验室”走向“生产线”，为县域经济注入新动能。

精准服务，打通创新“最后一公里”

行动聚焦企业职工技术攻关与工艺改进成果，建立“工会搭台、科技赋能、企业落地”机制。两部门组建专项服务小组，深入10家重点企业开展“一对一”调研，精准梳理转化堵点，提供政策解读、专利申报、技术对接等全流程服务。目前已收集技术创新需求12项，推动20项职工发明进入专利申请或转化阶段。

全链护航，平台搭建促协同

依托县工人文化宫“职工创客空间”，行动构建了“培训-孵化-扶持”全链条体系，并推出三大举措：一是强化知识产权保护，开设“职工创新专利绿色通道”，简化流程，提供法律咨询，降低维权成本；二是促进成果转化对接，联合高校院所举办“职工创新成果路演”，搭建技术交易平台，深化产学研合作；三是完善激励机制，对成功转化的项目，优先推荐参评“劳模工匠”“创新工作室”等荣誉。

典型引领，激发全员创新热情

服务小组计划年内举办4场高企专题培训，带动全县培育20个职工创新示范项目。下一步将深挖职工创新典型案例，推动成果纳入企业集体协商薪酬激励分配体系，持续深化部门联动，让更多“金点子”结出“金果子”。（秦健）