栖山镇四维合力破开“人情枷锁”

初冬的栖山镇，田野里的麦苗刚探出新绿，乡村道路整洁宁静。与往年此时忙于操办各类宴席、奔波于“人情往来”的热闹景象不同，如今的栖山显得格外清爽。一股移风易俗的文明之风，正在这片土地上悄然改变着人们的生活。

制度筑基，立下“不能办”的硬规矩

曾几何时，栖山镇的村民深陷“人情债”的泥潭，频繁的升学宴、满月酒、乔迁宴令人疲于应付，一场丧事动辄花费数万元，送葬队伍兴师动众，沉重的攀比心理与“面子文化”让村民们不堪重负。

面对这一顽疾，栖山镇以党建为引领，统筹各村（社区）“两委”力量，成立移风易俗专项领导小组，重组并强化“红白理事会”“道德评议会”“老年协会”等群众自治组织，构建起“支部引领、群众共治”的治理新格局。各村居修订完善的《村规民约》对陈规陋习精准“亮剑”，明文禁止大操大办、高额礼金，严格划定红白事办理标准。

在胡楼社区，红白理事会制定的制度尤为具体。红白事席桌标准每桌不超过300元；丧事提倡3天内办结，简化流程；乡邻礼金（孝钱）不超过200元，减轻人情负担；提倡红白事就餐采用“二八盘”模式，既体现待客之道，又避免铺张浪费；同时，请“大佬执”“记账”等帮忙人员不超过3名，降低组织成本；在白事办理中，大力提倡以播放哀乐代替传统“吹鼓手”，并倡导鲜花祭奠等文明环保的悼念方式。

“按照这些新规，整个事情办下来，至少比以往缩减30%的费用。”胡楼社区红白理事会负责人介绍。

为确保制度落地，各村还组建了由老党员、乡贤骨干组成的监督小组，建立了排查、劝导、监督的闭环管理机制，让逾越规矩者“行不通、没市场”，有效遏制了盲目攀比之风。

文化浸润，培育“不愿办”的新自觉

规矩是外力约束，思想上的认同才是内生动力的源泉。栖山镇线上线下同步发力，通过推送倡议书、广播循环播报、微信群转发等方式，让移风易俗的政策精神和文明新风尚深入人心。

栖山镇将“拒绝升学宴”“喜事新办我先行”等主题融入新时代文明实践活动，贯穿冬季文化汇演、集中宣讲、入户走访等多个场景。注重发挥榜样引领作用，持续选树“孝亲敬老模范”“文明家庭”等先进典型，用身边人、身边事感召群众。

针对部分老年人“怕丢面子”的顾虑，村干部与理事会成员主动上门谈心、耐心疏导，帮助群众彻底放下心理包袱，逐步实现从“不能办”到“不愿办”的主动转变。

栖东社区居民朱信国的儿子朱子航今年考入南京理工大学，以前这是许多家庭大摆“升学宴”的理由，但朱信国却选择不办宴席，只是一家人小聚庆祝。

“孩子考上大学是喜事，但更重要的是他未来的发展。现在镇里提倡移风易俗，我们把办酒席的钱和精力省下来，更能支持他安心学习，也觉得这样更轻松、更有意义。”朱信国的话道出了如今栖山镇村民普遍的心声。

服务减负，实现“不必办”的软着陆

移风易俗绝非冰冷的禁令，更需要温暖的服务来托举。

栖山镇各村（社区）“两委”与自治组织形成合力，让服务更显温暖。在村民操办红白事之前主动上门对接，提供物资协调、流程指导、文明建议等贴心服务，既解决了群众的实际难题，又有效控制了办事规模与费用。

栖山镇还在习俗革新上精准发力，大力推广绿色殡葬，针对红白事“帮忙者敬烟”造成浪费、加重负担的问题，大力推行“取消敬烟”新规，一举减轻了村民的经济压力与“人情负担”。

制度的生命力在于执行，新风的感召力见于细节。今年秋末，胡楼社区的石先生在父亲过世时采纳了社区红白理事会的建议。在红白理事会的协助下，整个过程顺利流畅，节省了近2万元的费用，并得到了亲友和乡邻的理解与认可。

“以前这个时候，大家都在为年底赴各种宴席发愁，现在规矩明确了，服务跟上了，大家都轻松了。”石先生感慨地说。

持之以恒的努力换来了丰硕的成果。村民们算了笔实实在在的“幸福账”——户均年人情支出节省约2000元，节省下来的资金纷纷转向改善生活、发展生产。更深远的变化还在于社会风气的重塑：因“礼”生怨的邻里纠纷锐减，互帮互助、孝老爱亲的文明风尚蔚然成风，村（社区）“两委”的公信力与凝聚力显著提升，为乡村振兴注入了强劲的精神动力。

移风易俗，贵在破立并举。栖山镇以“党建强引领、制度筑根基、文化润人心、服务显温度”的四维合力，用“小切口”破解了“大难题”，不仅打破了村民肩头的“人情枷锁”，更树立起新时代乡村文明治理的鲜活样板。（李薇薇 王爱菊 范洪香）