沛县总工会职工服务中心获评省级赋能创优试点单位

11月25日，省总工会通报第三批提升职工生活品质试点工作评选结果，沛县总工会职工服务中心成功获评省级赋能创优试点单位，标志着沛县在提升职工生活品质方面迈上新台阶。

沛县总工会自推进提升职工生活品质试点工作以来，锚定“提升职工生活品质”核心目标，以机制创新为引擎，以精准服务为抓手，打破部门壁垒、整合优质资源、创新服务模式，将传统单点服务升级为“一站式、全方位、多层次”综合服务体，构建起“职工卫士”“职工管家”“幸福生活”三大服务体系，探索出独具特色的职工赋能创优路径。

“一站式”服务枢纽

在服务阵地建设上，中心以“功能集成、服务集聚、引领集中”为导向，打造600余平方米一站式服务大厅，科学设置困难职工帮扶救助、职工互助保障、康乃馨服务、职工法律援助、劳模服务等9个功能区域，配套综合服务台与多功能休息区，实现“进一扇门、办多项事”的服务闭环。创新推行“前台受理—后台支撑—统一反馈”协同机制，形成“前台围着职工转、后台围着前台转”的高效联动格局，权益保障类服务5个工作日内响应、成长赋能类培训7个工作日内审核、生活关怀类服务“温暖不隔夜”，服务事项按时办结率达100%。

“职工卫士”保障体系

聚焦职工急难愁盼，中心精准施策筑牢保障底线。创新“大数据筛查+入户核实”帮扶模式，主动对接医保、民政等部门数据，精准识别困难职工并开展上门救助；聚焦户外劳动者和新就业形态职工，建成智能化工会驿站，常态化提供暖心服务；搭建“技能+就业”双平台，通过创新创业沙龙、“夜市+招聘+直播带岗”等形式，助力职工技能提升、稳定就业；建立“工会+人社+法院+检察院+司法”五方联动机制，高效化解劳动争议，切实维护职工合法权益。

“职工管家”生活乐园

围绕职工生活需求与精神文化追求，中心用心做好“职工管家”。针对青年职工婚恋难题举办相亲活动，为青年职工搭建交友桥梁；开设暑期托管班，解决职工“上班带娃难”问题；开展多场次公益培训，助力职工提升职业技能；打造“歌风杯”文体活动品牌，举办篮球赛、书画展等特色活动，结合公益电影放映等形式，丰富职工精神文化生活，不断提升职工幸福感与归属感。 此次获评省级试点单位，是对沛县总工会职工服务工作的充分肯定。

下一步，沛县总工会将巩固试点成效，持续优化服务举措、丰富服务内容、提升服务效能，不断探索职工生活品质提升新路径，切实当好职工信赖的“娘家人”，为推动全县工会工作高质量发展注入强劲动力。（闫美荣）