沛县：“娘家人”责任在肩，维权路携手同行

日前，沛县总工会权益保障部相关负责人会同集体协商专职指导员，分别深入沛县快递行业协会和县公共交通发展有限公司等行业调研指导集体协商工作。

在县邮政快递公司，县快递行业协会职工代表和企业方代表就职工工资收入水平、工资分配制度、单价提成、保险福利、休息休假等事项进行平等协商。协商内容主要包括工资集体合同期限、投递揽件客服员工资标准、支付办法、分配形式；工作期间创新创优、学历提升、困难帮扶、荣誉津贴补助标准和发放办法及女职工特殊权益保护等内容。会上，双方代表结合各自经营的实际情况，分别就各自的职工代表提出的诉求作出答复，确定了快递行业集体协商议题，突破了协商内容无法确定的难题，让快递小哥吃下“定心丸”。

县公共交通发展有限公司相关负责人从企业基本情况、工会成立的过程、签订《集体合同》和《工资专项集体合同》工作、结合公司“我为群众办实事”活动开展情况等四个方面作了工作报告。调研组对县公交公司集体协商工作给予了高度评价，认为公交公司集体协商工作“起点高、亮点多、程序规范、履约到位、作用明显、职工满意度高，有较强的示范性。

集体协商工作是沛县总工会2022年攻坚克难的一项重要工作，是深入推动“我为职工办实事”实践活动重要举措，下一步，沛县总工会将继续加强集体协商等相关职工权益维护工作，努力构建和谐劳动关系。